フラワーアレンジメント事業
この事業に中心的に携わる指導員は、フラワーアレンジメント技術を習得し、自分たちでデザインを企画・制作して販売していますので、すべての作品がウィズのオリジナルです。
特例子会社 障がい者雇用
事業を通して、ハンディキャップのある
スタッフの社会的自立を促進
スタッフの社会的自立を促進
フラワーアレンジメント・ステーショナリー・アウトソーシング事業
事業を通して、ハンディキャップのあるスタッフの社会的自立を促進するとともに、SDGs達成に向けた取り組みを推進しています。
SDGs認定パートナー
ステーショナリー事業
グループ会社から委託を受けている不要紙の分別・シュレッダー処理を経た紙を原料に、手すき再生した紙を利用してカレンダー・販促品などを手作りしています。
アウトソーシング事業
横浜・四ツ谷・町田の３拠点にて書類の電子データ化・ファイリング、社内システムへの入力作業、契約書の製本など、グループ会社各社の事務処理を代行しています。
SDGs推進
全ての従業員は平等であり、個々人が幸せに豊かに活躍できる職場づくり
- 性差や障がいの有無に関係なく活躍できる職場づくり(女性役職者構成比：50%、障がい者除く従業員の20％以上が60歳以上）
- 出産・育児・介護等、従業員のライフステージに応じた各種支援制度の策定
障がい者の継続雇用とともに、生産的な仕事を通じて経済活動に貢献
- 個々の能力に合わせた仕事を提供し続けることによる安定した雇用と成長
- 柔軟な就労制度を策定しワークライフバランスの適正化を推進
紙のリサイクルとアーティシャルフラワーの活用・再利用により、環境保全に貢献
- グループ内の古紙を紙すきで再利用し製品開発。紙すきで使用した水は2度のろ過処理を経て排水
- 環境に優しいアーティシャルフラワーを活かしたリバイバルプラン（花材の再利用）
厚生労働省が設ける＜障がい者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（＝もにす認定制度）＞の認定を受けています。
